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微观管理系统是指在企业内部实施的一种管理方式，其核心是通过管理者对员工及其工作环境的细致观察和调整，以实现企业内部管理的高效性和协调性。微观管理系统通常包括员工培训、工作流程优化、绩效评估等多种管理方式，并且注重管理者与员工之间的沟通和合作，以促进企业的发展和创新。
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